Goldman Sachs retira beneficio de café gratis mientras se avecinan despidos

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Los banqueros de Goldman Sachs, muchos de ellos ya nerviosos por la posibilidad de ser despedidos, fueron recibidos con una bofetada fría cuando regresaron al trabajo el martes: café de mala calidad que ya no era gratis.

A medida que la base se filtraba en la elegante sede de Manhattan del megabanco en 200 West St., aquellos que fueron a tomar su habitual taza de café en el llamado "Sky Lobby" en el piso 11 se enfrentaron con "un letrero y una mujer que nos gritaba que ya no era un cumplido", se quejó un empleado adicto a la cafeína.

"Tuvimos que ir a la caja registradora antes de poder irnos. Pagué $2.99 ​​esta mañana por una taza de mierda de Seattle's Best", se enfureció el financiero frustrado. "Nada dice 'Feliz Año Nuevo' como 'Ya estás a punto de perder tu trabajo, pero asegurémonos de que también pierdas tu café gratis'".

Goldmanites estaban nerviosos el primer día laboral de 2023 después de que el director ejecutivo David Solomon revelara planes para despedir a otra ronda de trabajadores durante "la primera quincena de enero". El mes pasado, Semafor informó que Goldman despedirá a 4000 empleados de "bajo rendimiento", aproximadamente el 8% de su fuerza laboral, aunque los expertos señalaron que, en última instancia, podría ser un número menor.

Otro miembro del personal tomó con calma la represión del café y señaló que "todos los pisos tienen máquinas de café... solo que el goteo ya no es gratis", siendo este último el que se sirve usted mismo que se dispensa de los grifos en el Sky Lobby. Sin embargo, el empleado también admitió que las máquinas de café dentro de las oficinas se rompen con frecuencia.

"'Patear a un hombre mientras están caídos' parece ser el mantra de Goldman para 2023", agregó la primera fuente. "La gente no está jovial por el descanso de las fiestas... ahora también están enojados por la pérdida del café".

Un representante de Goldman señaló las máquinas de café que proporciona Goldman. "Hay café gratis disponible para todos los empleados en cada piso, desde café filtrado hasta bebidas de espresso", dijo la portavoz Abbey Collins a The Post.

Pero los empleados afirman que las máquinas están frecuentemente fuera de servicio y que las que sí funcionan hacen un café que "apesta".

Después del Día del Trabajo, Goldman eliminó el último vestigio de los beneficios pandémicos: la estación de café "para llevar" de cortesía en la entrada de 200 West St., equipada con cerveza fría, así como reservas de crema de vainilla francesa, leche de almendras, leche de soya y Mitad y mitad, que apareció durante la pandemia para fomentar la asistencia.

No es solo el café lo que ha sido arrancado. En abril, Goldman anunció que los empleados estaban nuevamente en apuros por el costo del desayuno y el almuerzo. Goldman aumentó su asignación para la cena de $ 25 a $ 30 después de que The Post informara que el personal se quejaba de que ni siquiera podían comprar una cena Chipotle con el estipendio tacaño.

También en abril, Solomon puso fin a los viajes diarios gratuitos en automóvil hacia y desde la oficina, que el banco había comenzado a ofrecer al comienzo del brote de COVID, informó The Post primero. Ahora limita el beneficio a los empleados que trabajan hasta bien entrada la noche, dijeron las fuentes.

En última instancia, los altos mandos determinaron que no necesitaban edulcorantes para que la gente volviera a la oficina, dijeron las fuentes a The Post. En cambio, la gerencia creía que la amenaza de ser despedido debería ser un incentivo más que suficiente, dijeron las fuentes.

"Hay una variedad de factores que afectan el panorama comercial, incluido el endurecimiento de las condiciones monetarias que están ralentizando la actividad económica", dijo Solomon en un memorando de voz enviado a los empleados la semana pasada. "Necesitamos proceder con precaución y administrar nuestros recursos sabiamente".

El memorando de fin de año se produjo cuando las ganancias de los principales bancos se desploman y los altos mandos de esas empresas buscan reducir su fuerza laboral en medio de una economía en desaceleración. En septiembre, Goldman cortó aproximadamente del 1% al 5% de los de bajo rendimiento.

Si bien todos los bancos de Wall Street enfrentan condiciones económicas preocupantes, Goldman parece estar en una posición particularmente precaria. A principios de esta semana, The Post informó que algunos socios de Goldman creen que Solomon no está a la altura de la tarea de dirigir la prestigiosa firma. Goldman es eclipsado en tamaño por bancos como Morgan Stanley y JPMorgan, y los expertos sienten que Solomon no ha hecho lo suficiente para competir con los rivales, dijeron los expertos a Charlie Gasparino de The Post.

Pero los empleados dicen que eliminar un poco de cafeína no es la forma de aumentar los ingresos.

"¿Es bastante jodido que quieran que trabajemos 90 horas a la semana pero no pueden obtener una taza de café gratis a cambio para mantenernos despiertos? Vamos".